33-летний житель Красноярска три года не мог получить компенсацию за то, что стал инвалидом. Мужчина работал в составе строительной бригады, однако не был устроен официально — запись в трудовой отсутствовала, как и трудовой договор.
Ответственность работодателей, ежегодные проверки и организации-победителиВ 2015 году во время проведения работ на объекте в Шарыпово он упал с высоты 12 метров, в результате чего получил множественные травмы и стал инвалидом.
Позднее работник подал в суд с требованием компенсации морального вреда в размере 100 тыс. рублей, однако Свердловский районный суд отказал в удовлетворении требований истца.
После апелляции прокурор указал, что фактически мужчина был допущен к работе и выполнял свои обязанности, а значит работодатель должен оформить с ним трудовой договор. В результате суд постановил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. рублей.
