>
>
На выполнение социальных программ для сотрудников КрАЗ потратит 200 млн рублей

На выполнение социальных программ для сотрудников КрАЗ потратит 200 млн рублей

28 января 2020 11:14
1

Администрация и профсоюзный комитет Красноярского алюминиевого завода подписали новый коллективный договор, регламентирующий взаимодействие сторон по 2022 год включительно. Документ гарантирует сохранение социальных выплат, ставших традиционными: медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей, организацию спортивных и культурных мероприятий, улучшение условий труда, обучение, компенсация за питание. Коллективный договор дополнен новыми актуальными для заводчан гарантиями и льготами.

На КрАЗе трудится 4,2 тысячи красноярцев. Ежегодно на выполнение социальных программ для сотрудников КрАЗ направляет порядка 200 млн рублей.

По словам управляющего директора предприятия Евгения Курьянова, на заводе отмечается динамика роста заработной платы. С 2016 года средняя зарплата рабочих выросла на 22%. В два раза увеличились расходы на обеспечение путевками в оздоровительные центры для сотрудников и их детей и организацию соревнований и занятий спортом. Для кразовцев оплачивается аренда спортивных залов в городе, создаются условия для занятий спортом на территории предприятия.

Красноярский алюминиевый завод
Фото: РУСАЛ Красноярск

«Здоровье сотрудников — один из приоритетов завода. Поэтому в коллективный договор включены программы, направленные на улучшение условий труда, качества жизни, сохранения здоровья рабочих. В поддержку стремления заводчан вести здоровый образ жизни, администрация совместно с профсоюзом предприятия открыла на промплощадке новый спортивный зал, оборудовав его комплексом тренажеров на сумму более 1 миллиона рублей. В нем в свободное время занимаются все желающие. Планируется, что в этом году спортивный комплекс будет оснащен дополнительным оборудованием, по возможности будет расширена площадь, чтобы кразовцы могли заниматься разными видами спорта», — сказал Евгений Курьянов.

Важным аспектом взаимодействия руководства и трудового коллектива завода является работа по улучшению условий труда и обеспечение средствами индивидуальной защиты. В 2020 году на мероприятия, направленные на охрану труда, будет направлено более 15,5 млн рублей. Эти средства, в частности, пойдут на ремонт бытовых помещений, комнат отдыха для рабочих предприятия.

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать