Специалисты управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала компании «Норникель» посетят 15 вузов в восьми городах России, чтобы отобрать лучших студентов для участия в программе «Профессиональный старт — 2020».
Программа реализуется с 2004 года. «Норникель» сотрудничает с 26 российскими вузами с целью подготовки студентов по техническим специальностям, востребованным в компании. Это уникальная возможность в период обучения отработать теорию на производстве, оценить свои силы, больше узнать о будущей профессии. Ежегодно летом в Норильск для участия в программе приезжают порядка 200 молодых людей.
«65 процентов участников программы „Профессиональный старт“ потом возвращаются к нам работать, это очень хороший результат. Компания стремится дать студентам образовательный контент, который поможет отработать необходимые навыки. Проект постоянно развивается с учетом трансформации запросов со стороны бизнеса и самих студентов», — рассказали в компании «Норникель».
Первая презентация программы прошла в Московском институте стали и сплавов (МИСиС) и Санкт-Петербургском горном университете, которые являются давними партнерами «Норникеля» по подготовке квалифицированных кадров. Студентов познакомили с компанией, рассказали о карьерных перспективах, условиях участия в «Профессиональном старте» и деловой игре «Покорители Севера». Он позволяет получить и развить навыки для построения карьеры, проектного мышления и командного взаимодействия.
В этом году разработан новый формат отбора: студенты должны пройти тестирование на определение уровня базовых знаний по математике и физике, а затем принять участие в решении кейса. Представители компании оценят результаты, на основании которых в дальнейшем примут решение о приеме студентов на практику.
Делегация из Норильска также побывала в Санкт-Петербургском политехническом институте и Кузбасском государственном техническом университете в Кемерово. В ближайшее время она отправится в Сибирский государственный индустриальный университет в г. Новокузнецке и Уральский государственный горный университет в г. Екатеринбурге. Далее планируется посещение красноярских, иркутских и новосибирских высших учебных заведений.
В этом году «Норникель» начинает работу с новым вузом — Сибирским государственным университетом науки и технологий им. акад. М. Решетнева: компания нуждается в специалистах, которые он готовит. Кроме того, в отборе будут участвовать и студенты Норильского государственного индустриального института.
Окончательное решение об отобранных участниках программы «Профессиональный старт — 2020» примут в конце марта, когда завершится работа делегаций.
Компания «Норникель» активно сотрудничает с российскими вузами и разрабатывает собственные образовательные программы. Так,в апреле 2019 года стартовала инженерная школа Forbes. Это просветительский проект компании и Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» для студентов технических вузов и молодых специалистов. За первый год в проекте очно и дистанционно приняли участие более тысячи человек из ведущих вузов Москвы, в число которых вошли МИСиС, МФТИ, МАИ, МГУ, МИФИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, РЭУ им. Г. В. Плеханова, Инженерная академия РУДН и другие. Около 250 студентов из Санкт-Петербурга, а также горных и политехнических университетов Сибири и Урала подключились к прямой трансляции, а студенты из регионов Крайнего Севера воспользовались возможностью посмотреть лекции в записи от топ-менеджеров компаний и представителей крупного бизнеса. Менторы рассказали студентам о применяемых инновационных технологиях, современных требованиях к профессии инженера, делились экспертизой и инсайдами.
В сентябре 2019 года из 10 вузов страны стали участниками деловой игры «Норникеля» «Покорители Севера». Ребята разработали и защитили проекты, связанные с решением задач компании. Первое место заняла команда «Горный удар» Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ. Ребята предложили проводить тестирование перед допуском людей к буровым работам. На втором месте оказалась разработка студентов Норильского государственного индустриального института, которая позволяет быстро реагировать на поломку оборудования.
«Программа „Профессиональный старт“, разработанная специалистами „Норникеля“ очень успешно себя зарекомендовала в плане кадрового отбора. Мы крайне заинтересованы в том, чтобы проект продолжался. Во-первых, это позволяет провести качественную адаптацию студентов к работе в непростых условиях Крайнего Севера. Во вторых, помогает повысить профессиональное мастерство будущих выпускников. За счет реализации программы студенты на конкретных рабочих местах закрепляют полученные в вузе теоретические знания. Видят, как они применяются в реальности», — прокомментировал заместитель директора Института горного дела, геологии и геотехнологий СФУ по учебной работе Евгений Малиновский.
Наконец, кроме образовательных программ, «Норникель» оснащает вузы страны передовым оборудованием, на котором молодые инженеры могут совершенствовать профессиональные компетенции. Один из примеров — построенный R&D-центра «Норникеля» и СФУ. Оснащенная современным оборудованием лаборатория по разработке динамической системы управления и контроля качества добычи и переработки минерального сырья — это не только существенный вклад в науку и экономику региона, но и в экологию. На базе образовательного и научно-исследовательского учреждения готовят будущих специалистов и переквалифицируют существующих. Они работают над улучшением характеристик производственного процесса — наработки затем применяются на предприятиях компании.
