>
>
КрАЗ стал лучшим среди предприятий Красноярска в области социального партнерства и охраны труда

КрАЗ стал лучшим среди предприятий Красноярска в области социального партнерства и охраны труда

10 сентября 2020 14:43
2

Красноярский алюминиевый завод компании РУСАЛ занял первое место в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда. Завод признали лучшим среди промышленных предприятий Красноярска в категории «Металлургия» по итогам работы в 2019 году.

Социальная программа для работников Красноярского алюминиевого завода предусматривает льготный санаторно-курортный отдых, бесплатный летний оздоровительный лагерь для детей, вакцинацию от гриппа, дотацию на питание, бесплатное общежитие для иногородних работников, льготное ДМС. Действует программа предоставления мест в детском саду. Кроме этого, в 2020 году по инициативе основателя компании РУСАЛ Олега Дерипаски возобновлена жилищная программа для работников КрАЗа.

Территория Красноярского алюминиевого завода
Фото: РУСАЛ

«Первое место в смотр-конкурсе на городском и краевом уровнях — это подтверждение эффективности нашей работы в направлении социального партнерства и охраны труда. В спектр мероприятий по охране труда включены периодические и предсменные медосмотры, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, отвечающими самым высоким стандартам, обеспечение молоком и бутилированной водой. Ежегодно на КрАЗе проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, экспертиза промышленной безопасности. В 2020 году в условиях пандемии мы организовали дополнительные мероприятия для защиты наших сотрудников: обеспечиваем всех медицинскими масками, витаминами, антисептиками. Установили тепловизоры для измерения температуры на проходной завода, весь транспорт проходит через рамку с дезинфектором, служебные автобусы обрабатываем изнутри каждые два часа», — рассказал управляющий директор КрАЗа Евгений Курьянов.

Ранее КрАЗ был признан лидером в аналогичном конкурсе среди предприятий Красноярского края. Участники конкурса оценивались по таким критериям, как среднемесячная заработная плата, затраты на оздоровление и другие социальные программы, а также наличие программы по улучшению жилищных условий сотрудников.

По итогам 2019 года затраты по бюджету социальных программ для работников КрАЗа составили 193 млн рублей.

Курьянов Евгений Юрьевич
Управляющий директор Красноярского алюминиевого завода

Ссылки по теме:
Рекомендуем почитать