За 2020 год при поддержке краевой службы занятости населения постоянную работу нашли более 15,5 тысяч молодых людей возрасте до 30 лет. Только за последний месяц подходящие для себя вакансии подобрали 2 тысячи человек. Чаще всего молодежь трудоустраивается в торговые компании, на обрабатывающие производства и предприятия сельского хозяйства, в образовательные и медицинские организации, строительные фирмы, а также в сферу общественного питания и гостеприимства.
«За текущей месяц трудоустроено две тысячи молодых соискателей, что превышает показатель апреля почти в пять раз. Такой результат достигнут благодаря возобновлению деятельности предприятий и отлаженной системе работы службы занятости, включающей сбор вакансий под соискателей и адресный подход к ситуации каждого. Пандемия стала драйвером переформатирования работы специалистов центров, многие сервисы переведены в онлайн, что особенно удобно для молодых соискателей», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Найти работу легко
Сегодня работодатели особенно часто принимают в штат продавцов, менеджеров, водителей, электрогазосварщиков, инженеров, учителей, воспитателей, врачей, ремонтников, конструкторов, программистов, кондитеров, штукатуров. Молодежь часто пытается искать вакансии самостоятельно, но столкнувшись с разными проблемами, обращается в службу занятости. Например, не каждый работодатель готов устраивать начинающего специалиста официально.
«Мне позвонили с предложением стать разнорабочим, но неофициально. Я посчитал, что мне это не нужно. Поэтому решил обратиться в центр занятости», — рассказал житель Сосновоборска Денис. Сейчас он работает оператором станков ЧПУ. Сначала центр занятости помог ему трудоустроиться на трехмесячную стажировку на производство технологического оснащения. Условия были выгодны не только Денису, который смог проявить себя, но и работодателю - затраты на оплату труда начинающего специалиста взял на себя центр занятости. Теперь молодой человек работает в хорошей должности и на постоянной основе.
Другая история успешного трудоустройства — из Железногорска. Жительница города Мария смогла устроиться быстро и по своей профессии, хотя изначально даже не рассчитывала найти работу в сегодняшних непростых условиях.
«Так случилось, что в апреле пришлось уволиться по собственному желанию с должности, на которой я отработала два года после окончания университета. В августе обратилась в центр занятости через портал „Работа в России“, разместила резюме. В такое трудное время даже не рассчитывала, что смогу трудоустроиться по своей профессии, но специалисты центра занятости предложили вакансию бухгалтера в АО „Испытательный технический центр НПО ПМ“. Собеседование прошло успешно, и я трудоустроилась. Я очень благодарна специалистам центра за то, что мне предложили вакансию, какую искала, да еще с достойной заработной платой», — рассказала Мария.
При поддержке центра занятости можно найти работу и в сельской местности. Анастасия Макаркина только в этом году окончила Красноярский аграрный техникум, но уже трудоустроилась в администрацию поселка Раздолинск Мотыгинского района инспектором по земельному учету.
«Молодому специалисту, не имеющему опыта, не так просто найти работу. С помощью специалистов центра занятости я узнала о подходящей для меня вакансии в моем поселке и прошла собеседование. Я рада, что трудоустройство состоялось по полученной специальности», — рассказала девушка.
С начала года в одном только Норильске при содействии центра занятости нашли работу около 1500 человек в возрасте до 30 лет. Преимущественно молодые специалисты трудоустроены по профессии, а кто-то подобрал специальность, исходя из имеющегося опыта. Воспитатель, младший воспитатель, электросварщик ручной сварки, машинист насосных установок, — вот далеко неполный список профессий, которые подошли соискателям.
«Обычно варианты трудоустройства ищут самостоятельно, но не стоит упускать возможности, которые предоставляет служба занятости. Трудоустройство с ее помощью имеет преимущества. Лично я узнал больше о норильском рынке труда и предлагаемых вакансиях», — рассказал молодой специалист, трудоустроенный по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике на предприятие по транспортировке природного газа ОА «Норильсктрансгаз».
Другой специалист, нашедший постоянное место работы по профессии машинист-обходчик по котельному оборудованию в АО «НТЭК», говорит:
«Обратился в центр занятости спустя месяц безуспешных поисков. Оказалось, что без опыта не так просто найти работу, но центр облегчил эту задачу. Всем, кто только начинает спой профессиональный путь, советую тоже обратиться в центр занятости по месту жительства. Лично мне специалисты центра предложили пройти все этапы услуги по социальной адаптации — пояснили, как составлять резюме, вести себя на собеседовании, рассказали об адаптации в трудовом коллективе».
Краткая инструкция для тех, кто потерял работуПрограмма стажировок
Перед тем, как трудоустроиться на постоянной основе, соискатели могут набраться начального опыта, присмотреться к будущему месту работы и заявить о себе благодаря специальной программе стажировок. Она реализуется в крае с 2019 года и предполагает не просто стажировку на предприятии, но и закрепление за стажером наставника, а также компенсацию части затрат на оплату его труда. В прошлом году в программе участвовали 110 выпускников, и по итогам стажировок почти 80% обрели постоянную работу. В этом году многие выпускники и молодые специалисты продолжают участвовать в этой программе.
Подробнее обо всех услугах и программах для трудоустройства молодежи можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края или в ближайшем центре занятости.
Интернет-газета Newslab, фотографии предоставлены центром занятости Красноярского края, pixabay.com
