Помочь работодателю
Этот год поставил перед всеми сложную задачу. Властям Красноярского края приходилось буквально на ходу создавать финансово-экономические инструменты для поддержки предприятий и бизнеса. Служба занятости в этой ситуации работала над сохранением трудовых коллективов.
«Сегодня ситуация на рынке труда устойчивая. Обеспечить стабильность помогли мероприятия в рамках государственной программы „Содействие занятости населения“, утвержденной правительством края, и меры государственной поддержки. В этом году работодателям предоставляли субсидии из федерального бюджета на организацию оплачиваемых общественных и временных работ, а также переобучение сотрудников. В результате сохранена занятость около пяти тысяч жителей Красноярского края», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
В момент, когда одним предприятиям требовалась поддержка, другие наращивали обороты. В течение года сотрудников искали 14 тысяч работодателей. Они заявили 197 тысяч вакансий, большинство предложений — для представителей рабочих специальностей. Заполнить потребность стремились жителями Красноярского края. По заявкам работодателей проводилось обучение востребованным профессиям под гарантированное трудоустройство.
О примере успешного комплектования специалистами рассказал начальник отдела промышленной безопасности ГК «Техполимер» Анатолий Заянчуковский. В группе компаний трудится порядка семисот человек, но необходимо еще около сотни. И эту потребность помогает заполнить служба занятости. Мужчина и сам устроился после обучения по направлению центра занятости населения Дивногорска.
Особый упор на инвестпроекты
Красноярский край по объему инвестиций уже два года входит в список регионов-лидеров. До 2028 года кадровая потребность 119 инвестиционных проектов оценивается более чем в 60 тысяч человек. 69 % от этого количества будут работать на проектах КИП «Енисейская Сибирь».
Работодатели готовы рассмотреть анкеты соискателей не только на заявленные вакансии, но и сформировать кадровый резерв. Ежегодно центры занятости удовлетворяют до 70 % кадровой потребности предприятий, реализующих инвестпроекты.
Так, активное взаимодействие идет с компанией «РН-Ванкор» по проекту «Восток Ойл» на Таймыре. В ближайшее время необходимо найти 11 тысяч сотрудников — это 4 тысячи специалистов по ключевым направлениям нефтегазовой отрасли и еще 7 тысяч рабочих для транспортного оператора проекта «ТБС Логистика». Ищут водителей, машинистов, стропальщиков, слесарей, мотористов и других специалистов.
Начальник управления подбора, адаптации и работы с кадровым резервом «РН-Ванкор» Дмитрий Котов рассказал, что кандидатов удается отобрать во время собеседований на ярмарках вакансий. Такие мероприятия уже состоялись в Канске и Ачинске. Теперь команда «Восток Ойл» отправляется по северным территориям.
«Мы работаем с агентством труда и занятости населения Красноярского края постоянно. Мы видим большой интерес со стороны соискателей, поэтому планируем расширение формата ярмарок вакансий на другие города Красноярского края», — пояснил представитель компании.
Работа для всех
Одним из важных инструментов пополнения кадров в Красноярском крае является программа трудоустройства молодых людей в возрасте до 30 лет. В ее рамках предприятия получают субсидии при приеме на работу молодежи. В этом году по программе организована занятость уже 873 человек.
Интересным сервисом службы занятости являются также оплачиваемые стажировки. Его предлагают выпускникам без опыта работы. В этом году стажировки прошли 110 человек. Соискателей приняли на вакансии электрогазосварщика, тракториста, портного, повара, инженера, архитектора, юриста, экономиста, бухгалтера и другие.
Отдельное внимание уделяется трудоустройству людей с инвалидностью. Центрам занятости удалось помочь с поиском работы более чем 3 тысячам соискателей — это 95 % от общего числа обратившихся. Красноярский край находится в лидерах по этому показателю.
Для облегчения поиска работы в этом году была создана инклюзивная платформа агентства труда и занятости населения края «Пространство возможностей». Это единое информационное поле, которое объединяет граждан с ограниченными возможностями здоровья, работодателей и социально ориентированные некоммерческие организации.
Быть лучшими
Работа службы занятости населения Красноярского края высоко оценена на федеральном уровне. Наш регион победил в двух номинациях первого Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, который проводил Минтруд России.
Федеральные эксперты высоко оценили проект «Мобильный центр занятости населения». Каждый месяц такие мобильные офисы посещают около 80 населенных пунктов, включая самые отдаленные.
В выездах участвуют представители органов власти, социального обслуживания, учебных заведений, центров «Мой бизнес». Таким образом, в одном месте соискателям помогают по разным вопросам. В этом году состоялось порядка 700 выездов, услуги получили свыше 10 тысяч клиентов.
Лучшим в стране специалистом службы занятости названа карьерный консультант из Красноярска Надежда Яковлева.
В финал конкурса вышел и Кадровый центр «Работа России» Ачинска. Соревноваться ачинцам пришлось с коллегами из 53 субъектов страны. Центр создавали в рамках нацпроекта «Демография». В нем впервые были внедрены принципы клиентоцентричности и индивидуального подхода к решению жизненных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.
Обеспечили стабильность
Всего с начала 2022 года трудоустроить удалось 59 тысяч жителей Красноярского края. Обучение по направлению службы занятости прошли 6 тысяч граждан, по нацпроекту «Демография» обучились еще 4,3 тысячи. Временная занятость по краевой госпрограмме организована для 1,8 тысячи человек. Работали в свободное от учебы время 15,7 тысячи подростков. В оплачиваемых общественных работах приняли участие 6,6 тысячи жителей региона. Больше 500 граждан открыли свое дело при финансовой поддержке службы занятости.
Уровень безработицы в крае составил всего 0,7 %, что на 0,1 % меньше, чем в начале года. Последний раз такой низкий показатель был более 10 лет назад.
С этого года приоритетным направлением работы службы занятости стало взаимодействие с предприятиями оборонного комплекса: АО «ИСС», АО «ЦКБ «Геофизика», АО «НПП «Радиосвязь» и другими. За последнее время эти предприятия трудоустроили по направлению центров занятости около 700 жителей Красноярского края. Работа по комплектованию кадров в организациях региона продолжится и в 2023 году.
Подробнее о ситуации на рынке труда — на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
