Уже больше года в Красноярске проводятся паблик-токи от компании Эн+, основанной Олегом Дерипаской. Участники дискуссий — представители малого и среднего бизнеса, научное сообщество и активные жители Красноярска, которые обсуждают различные вопросы, касающиеся развития культуры, общественной жизни и бизнеса. Накануне гостем клуба стала директор по устойчивому развитию металлургического сегмента Эн+ Ирина Бахтина. Уютный зал одного из зданий «Исторического квартала» с воссозданными по образцу конца XIX — начала XX века интерьера с трудом вместил всех желающих.
Модератором мероприятия выступила заместитель директора департамента внешних коммуникаций Эн+ Елена Южакова. Она напомнила собравшимся, что принципы ESG — экологического, социального и корпоративного управления были во все времена. Просто назывались по-разному.
Индекс ответственности
Разговор с участниками клуба Ирина Бахтина начала с рассказа об индексе устойчивого развития городов, в которых живут и работают сотрудники компании. Такой рейтинг позволяет оценить и эффективно распределить ресурсы на развитие городов. Методикой этого исследования уже заинтересовались другие холдинги, которые тоже хотят оценить, как живут их сотрудники.
В индекс попал 21 город, каждый из которых оценивали по 12 аспектам, используя статистические данные и показатели, опубликованные в официальных документах, а также результаты опросов. Анализировали базовые направления, например, образование, доступность медицины, ЖКХ, дороги и прочее. Также оценивали менее ощутимые, но очень значимые вопросы, как доверие людей, социальная сплоченность и защита гражданских прав. Оказалось, именно по этому направлению наблюдается очень большие проблемы.
«Мы порой сомневаемся, насколько актуальна повестка ESG, насколько нужно говорить об устойчивом развитии. Но ведь то, каким образом мы — большой мировой капитализм — пришли в эту точку, породило взаимное недоверие. И теперь надо решать, как менять правила игры и условия. Потому что мы уже уперлись в тот порог, от которого нормально и конструктивно взаимодействовать без изменений невозможно», — пояснила Ирина Бахтина.
Жители Красноярска, например, проблемными назвали вопросы доступности жилья, медицины, спорта, износа зданий культуры, качества дорог и освещенности улиц. Также рейтинг выявил низкий уровень межличностного доверия и доверия к обществу в целом.
Новые ценности
По мнению мировых экспертов, если сейчас не уделять внимание трансформации экономики с ее новыми социальными ценностями, то компании, даже самые прибыльные, могут просто перестать существовать. Потому что их бездействие перестанет устраивать потребителей, сотрудников и даже инвесторов. Бизнес, по современным понятиям, должен вести не к обогащению определенной группы людей, а к всеобщему благоденствию и социальному благополучию.
Под воздействием смены модели принятия решений, начинает меняться не только бизнес, но и вся жизнь. Люди иначе относятся к идее потребления первичных ресурсов, источникам энергии, бизнесу приходится менять отношение к человеческому капиталу и управлять информацией таким образом, чтобы обеспечить максимальную открытость. Также меняется отношение к распределению прибыли — люди требуют честную цену за услуги и социальную справедливость.
«Устойчивое развитие — это не про то, чтобы стоять на месте. Это все-таки про адаптивность и готовность отвечать на новые вызовы. И это не только про климат, но в большей степени про человека, его благополучие, про перестройку и трансформацию экономики. Оно про то, что если бизнес хочет жить долго и счастливо с этим обществом и в этой среде, то все эти стороны, которые помогают создать ценность, должны в равной мере принимать решения по поводу судьбы бизнеса и тех инвестициях, которые позволяют эту судьбу обеспечить», — завершила свое выступление Ирина Бахтина.
Интернет-газета Newslab
