Комплексный подход
Сегодня в банке вакансий доступно около 36 тысяч предложений работы. Востребованы специалисты в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском, лесном хозяйстве и многих других отраслях. Обеспечение предприятий квалифицированными кадрами — одна из ключевых задач службы занятости. Для ее решения используют целый комплекс инструментов: от ярмарок вакансий и гарантированных собеседований до адресного поиска соискателей.
Такой подход дает конкретные результаты. Например, Красноярский машиностроительный завод в этом году при содействии службы занятости трудоустроил более 300 квалифицированных работников — инженеров, слесарей, фрезеровщиков и токарей, закрыв таким образом 80 % своей кадровой потребности. Активно ведется работа и по обеспечению персоналом крупных инвестиционных проектов, включая КИП «Енисейская Сибирь», — здесь заполнено уже 86 % от заявленных вакансий.
«Служба занятости помогает предприятиям приоритетных отраслей найти как линейный персонал, так и представителей редких профессий. Поиск кандидатов ведем по всему краю. При необходимости переезд к месту работы для востребованных специалистов организуем по нацпроекту «Кадры» и государственной программе «Содействие занятости населения», — отметил Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края.
К примеру, высококвалифицированных специалистов привлекают в край по программе повышения мобильности трудовых ресурсов нацпроекта «Кадры».
Возможности для каждого
Служба занятости ориентирована на помощь самым разным категориям граждан, предлагая для каждой из них свои уникальные решения. Особое внимание уделяется поддержке участников СВО и их семей.
В крае действует портал «Vаша Zанятость», инициативу создания которого поддержал губернатор Михаил Котюков. Ресурс запущен в рамках федерального проекта «Государство для людей». Здесь можно узнать о разных мерах поддержки, в том числе о резервировании рабочих мест для трудоустройства участников СВО на предприятиях Красноярского края.
Работа по резервированию ведется в рамках принятой в мае 2025 года региональной программы «Защитники Отечества». С этого момента между центрами занятости и работодателями подписано 272 соглашения на выделение для наших бойцов 855 рабочих мест.
В частности, только в Красноярске заключено 85 соглашений на резервирование 316 рабочих мест.
«Мы заключили договор о резервировании рабочих мест для участников СВО, чтобы заранее подготовить вакансии и создать оптимальные условия труда. Такое сотрудничество помогает людям быстрее найти работу, а нам, организациям, закрыть необходимые позиции», — поделилась Юлия Фатеева, руководитель службы кадрового учета Специализированного автотранспортного предприятия Красноярска.
Всего в этом году с помощью разных мер поддержки в сфере занятости трудоустроены 1,9 тысячи участников СВО.
Все начинается с профориентации
Большая работа ведется и по содействию занятости молодежи. На Всероссийском кадровом форуме в Москве Красноярский край наградили как лидера в реализации проекта по профориентации и маршрутизации молодежи на конкретные предприятия. В 2025 году по поручению губернатора Красноярского края Михаила Котюкова в нашем регионе проходила апробация одноименного проекта. В мероприятиях приняли участие более 15 тысяч учащихся восьмых и девятых классов и почти 35 тысяч студентов выпускных курсов.
Задача была — выстроить для школьников и студентов «работающие» карьерные треки — от выбора профессии до успешного трудоустройства по специальности и адаптации на первом рабочем месте. Проект реализован службой занятости при участии работодателей.
«Несмотря на высокий уровень укомплектованности кадрами, мы понимаем, что потребность в квалифицированных специалистах будет только расти. Поэтому уже сегодня мы задали вектор на создание надежного кадрового резерва, который начинаем формировать со школьной скамьи. Мы одними из первых в крае, более 20 лет назад, совместно с агентством труда и занятости запустили проект корпоративных трудовых отрядов. Также при тесном взаимодействии с агентством труда и занятости в декабре в Красноярске открылся наш Мобильный центр подбора персонала. Кроме того, выполняя поручение губернатора по возвращению молодежи в родной регион, мы приняли участие в кадровой миссии в вузы Москвы. Предприятиям нужна молодая сила и свежие идеи, чтобы и дальше обеспечивать энергобезопасность и развитие экономики края», — отмечает Евгений Евтушенко, генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск».
Не остаются без внимания и другие категории. Так, при содействии службы занятости в этом году работу нашли более 1,4 тысячи людей с инвалидностью.
Для жителей старшего возраста действует движение «Сибирское долголетие»: 3600 соискателей трудоустроены, 200 человек начали свое дело, 400 — прошли бесплатное профессиональное обучение.
Главное — клиентоцентричность
Чтобы сделать меры поддержки максимально доступными, в крае реализуют проект «Мобильный центр занятости населения». Благодаря передвижным офисам более 12,5 тысячи соискателей и работодателей из 665 отдаленных населенных пунктов получили необходимую помощь.
Всего с начала года по направлению службы занятости трудоустроены 29 тысяч жителей Красноярского края.
Помимо адресной работы, служба занятости организует и крупные массовые мероприятия. Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в этом году собрала 14,5 тысячи соискателей и более 1000 работодателей, в результате чего работу нашли свыше 3,6 тысячи человек. Проводятся конкурсы профессионального мастерства, такие как «Лучший по профессии», и крупные отраслевые форумы, например, «ВНОТ — Красноярск» (мероприятие-спутник Всероссийской недели охраны труда), который объединил более 1300 участников.
Впервые организовали Национальную Премию «Человек труда», ее отборочный этап провело агентство труда и занятости населения Красноярского края.
Высокий уровень работы специалистов службы занятости регулярно отмечается на всероссийском уровне. По итогам IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения, организованного Минтрудом России, у Красноярского края — победа в двух номинациях. По оценке экспертов, в нашем регионе работают лучшие консультанты и реализуют уникальный проект «Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса».
Почетного третьего места на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи 2025 года, который также проводил Минтруд России, удостоен проект Молодежного клуба Красноярского края в Санкт-Петербурге. Молодежный клуб — это объединение студентов, родившихся в крае, но переехавших для обучения в Санкт-Петербург. Краевая служба занятости организует мероприятия по возвращению в регион талантливой молодежи.
Агентство труда и занятости победило во II Всероссийском конкурсе в сфере управленческих инноваций за реализацию проекта «Лаборатория клиентоцентричности службы занятости населения Красноярского края».
Узнать подробнее об этом, а также мерах поддержки в сфере занятости можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Больше новостей и полезной информации на страницах агентства труда и занятости населения Красноярского края в Telegram, «ВКонтакте», MAX и «Одноклассниках».
