РУСАЛ был создан как большее, чем промышленная компания: в основе алюминиевого гиганта с самого начала лежало стратегическое видение, в котором производство развивалось в связке с людьми и территориями присутствия.
Такой подход задал основатель РУСАЛа Олег Дерипаска, заложив модель долгосрочной ответственности перед городами, где работают предприятия компании. Именно эта философия определяет развитие РУСАЛа и сегодня — от масштабных инфраструктурных проектов до культурных и образовательных инициатив в Красноярске.
От идеи к мировому лидерству: как формировалась философия РУСАЛа
Последнее десятилетие XX века в России было непростым для промышленности. В 1993 году началась масштабная приватизация госпредприятий, и это чуть не привело к полной потере производственных мощностей, в том числе в алюминиевом производстве.
В 1994 году Саяногорский алюминиевый завод возглавил выпускник физического факультета МГУ Олег Дерипаска. Вместе со своей командой он взял курс на развитие, технологичность и долгосрочную стратегию. Это позволило уже в 1997 году создать группу «Сибирский алюминий», а в 2000 году — объединить крупнейшие алюминиевые предприятия страны в компанию РУСАЛ.
РУСАЛ консолидировал около трёх четвертей российского производства алюминия и вышел в тройку мировых лидеров. Философия компании — вера в людей и их труд как главный ресурс. Это не просто абстрактный принцип. Она воплощается в городах, где живут и работают сотрудники РУСАЛа. И именно в Красноярске, сердце алюминиевой отрасли России, в юбилейный год эта связь компании и территории проявилась особенно ярко.
Экология как стратегический выбор: перестройка КрАЗа и ответственность за город
Экологическая повестка для РУСАЛа — не набор отдельных инициатив, а стратегическое направление развития. Ключевым примером такой политики в юбилейный год стала масштабная перестройка Красноярского алюминиевого завода.
КрАЗ, построенный в середине XX века, объективно требует качественного преобразования. В 2004 году по инициативе Олега Дерипаски стартовала программа экологической модернизации предприятия.
В 2025 году проект вышел на принципиально новый уровень. За год на промплощадке было смонтировано 1 997 тонн металлоконструкций, которые стали основой будущих корпусов с электролизёрами РА-550 — собственной разработкой инженеров РУСАЛа. Два новых корпуса длиной по 1 300 метров заменят 11 устаревших цехов, сохранив производственные мощности и обеспечив значительный экологический эффект.
Реализация проекта позволит:
- полностью исключить выбросы бензапирена;
- снизить выбросы фторидов в новых цехах на 66 %;
- сократить выбросы по всему заводу на 43 % по фторидам и на 54 % по бензапирену.
60 деревьев в честь юбилеяПроект также предусматривает строительство одной из самых современных в России систем газоочистки с эффективностью до 99,8 %, соответствующей лучшим мировым стандартам.
Экологическая стратегия РУСАЛа дополняется и практическими инициативами. В 2025 году корпоративные волонтёры продолжили благоустройство экотропы к скальному массиву Ермак в национальном парке «Красноярские Столбы», а также приняли участие в 14-м Дне Енисея, собрав сотни мешков мусора и подтвердив, что забота о природе — это системная работа.
Любимая горожанами акция «Сиреневый день», отмечающая в этом году девятилетие, вышла на новый уровень: в юбилейный год 125 кустов сирени были высажены одновременно в пяти городах Енисейской Сибири.
Новые зеленые пространства создавали участники рабочего совета, волонтёры компании, семьи сотрудников, подростки из трудовых отрядов и воспитанники спортивных школ. Каждый год «Сиреневый день» посвящали разным темам — от спорта и семейных ценностей до памяти ветеранов и благодарности врачам. В 2025 году он стал символом 25-летия РУСАЛа и объединяющей силы добрых дел.
Открытый завод и работа с будущими кадрами: ставка на будущее
В юбилейный год в Красноярске был запущен новый проект «Открытый завод», стартовавший в июле 2025 года. Он стал частью корпоративной культуры открытости и диалога с обществом.
В рамках программы на КрАЗе прошло более 120 экскурсий для школьников, блогеров, общественников и тех, кто рассматривает возможность работы на предприятии. Всего завод посетили свыше 2 000 человек. Проект позволил показать, что современное производство — это технологии и инновации, внимание к людям и безопасности труда, а также пространство для профессионального роста и новых идей.
В юбилейный год РУСАЛ впервые открыл собственный трудовой отряд для школьников на Красноярском алюминиевом заводе. Среди более чем тысячи участников «Трудового отряда главы города» было 30 школьников, которые не только работали на благо города, но и знакомились с КрАЗом. Их ждали экскурсии по заводу, профориентационные мероприятия, встречи со специалистами и Молодежным советом РУСАЛа. Подростки участвовали в благоустройстве территории, высадке сирени, получали первый трудовой опыт и знакомились с корпоративной культурой крупного промышленного предприятия.
Год, прожитый вместе с городом: культура, праздники и диалог
Важной частью юбилейного года стали культурные и коммуникационные проекты. Праздник на День металлурга — главный ежегодный подарок городу от РУСАЛа. В этом году его посвятили преемственности ценностей металлургов, труду нескольких поколений и инновациям, которые ежегодно совершенствуют производственные процессы.
РУСАЛ ФестивAL «Поколение» пригласил в Красноярск в качестве хедлайнеров группы PIZZA и «ЧАЙФ», а также на сцену вышла этно-группа Otyken. Фестиваль стал ярким образом современного металлурга: профессионального, открытого к новому, неравнодушного к городу и людям. В юбилейный для РУСАЛа год профессиональный праздник металлургов приобрёл особое значение.
Уличная фотовыставка на улице Пограничников показала всем «Компанию с сибирским характером», весь ее масштаб и главное богатство — людей. Выставка продолжает работать и сегодня.
Социальные победы
Кроме производственных побед, 2025 год стал важным с точки зрения коммуникационных и социальных проектов. Видеопроект о профессиях КрАЗа «Славу — металлургам», реализованный совместно с телекомпанией ТВК, стал призёром всероссийского конкурса «ИИ-технологии, креатив и спецпроекты для поколения Z».
Дети сотрудников КрАЗа приняли участие в создании «Комикса-раскраски: завод глазами детей», через рисунки рассказав о профессиях, экологии, охране труда и заводской жизни.
Фестиваль РУСАЛ ФестивAL #НАУКА на короткое время превратил Дворец культуры КрАЗа в научно-просветительское пространство, где дети и взрослые
знакомились с технологиями, виртуальной реальностью и экспериментами, открывая для себя мир науки как пространство возможностей.
В свой юбилей РУСАЛ подтвердил, что компания не просто занимается производством алюминия. РУСАЛ — это люди, поколения, города, ответственность и движение вперед. Основанная 25 лет назад компания, созданная благодаря стратегическому видению и лидерству Олега Дерипаска, продолжает развиваться, инвестировать в технологии, экологию и человеческий капитал. История РУСАЛа продолжается — вместе с теми, кто каждый день создает ее своим трудом.
