В последнюю неделю октября в Красноярске собрались представители органов власти, общественных объединений и научного сообщества, руководители и специалисты по работе с персоналом, а также лидеры молодёжных объединений. Значимую часть своей профессиональной деятельности они посвящают наставничеству.
На открытии участников и гостей поприветствовал губернатор Красноярского края Михаил Котюков.
«Наставничество — очень важная задача: не просто передать знания, а зачастую личным примером показать, как нужно относиться к выполнению дела, сохранению наших духовно-нравственных ценностей. Через наставничество, в том числе, передаётся наш патриотизм, то, что отличает нас от многих других народов мира. Уверен, что по итогам форума мы станем ещё более богаты практиками, умениями, современными подходами к сохранению функции наставничества в меняющемся цифровом мире», — подчеркнул глава региона.
В этом году все площадки форума «ПРОнаставничество: энергия развития» работали по трём направлениям:
- «Проблема культурно-исторических и гуманитарно-педагогических оснований наставничества»,
- «Институциональные практики и сообщества наставников: социологические аспекты»,
- «Экономические и производственные аспекты наставничества».
Лучшие практики и стратегии наставничества, а также профессиональной преемственности участники представили на пленарном заседании и научно-практической конференции «Наставничество как стратегический ресурс развития экономики регионов». Также прошли сессии по внедрению и масштабированию наставничества в регионах, тематические лаборатории, дискуссионные площадки и мастер-классы.
Одним из важных мероприятий форума стало награждение победителей регионального этапа второй Национальной премии «Человек труда». В шести номинациях были отмечены 18 победителей и призёров.
«Соискатели премии представляют разные секторы экономики региона — от металлургии и транспорта до сельского хозяйства. Значимую долю составляют работники социальной сферы: медики, педагоги, деятели культуры. В числе победителей — специалисты, предложившие и реализовавшие инновационные подходы, наставники, начинающие профессионалы, представители трудовых династий, активисты ветеранских советов, а также те, кто формирует у молодёжи правильное отношение к труду», — рассказали в агентстве труда и занятости населения Красноярского края.
«Участники премии задают планку качества и продвигают культуру труда. Благодаря им в отраслях рождаются свежие идеи, а сами профессии обретают новый статус и признание», — подчеркнул руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Станислав Салашнёв.
Трое победителей регионального этапа представят край на федеральном уровне.
- в номинации «Лучший наставник» это будет заведующий отделением, врач-нейрохирург Красноярской межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича Владимир Гуляев;
- в номинации «Молодой специалист» заведующий отделением Красноярского индустриально-металлургического техникума Анжелика Дрелинг;
- в номинации «Технологический лидер» начальник отдела системы менеджмента качества Краевой клинической больницы Надежда Николаева.
Премия способствует повышению престижа востребованных профессий и служит для достижения целей нацпроекта «Кадры». Развитие данного направления — часть масштабной работы по поддержке людей труда в рамках федерального проекта «Выбирай своё». Отметим, что инициатива соответствует приоритетам государственной политики и в Красноярском крае поддерживается губернатором Михаилом Котюковым.
Ознакомиться с итогами регионального этапа второй Национальной премии «Человек труда» можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
