Ищете работу? Trud.com находит

Интернет сегодня — едва ли не главный проводник между работодателями и соискателями. И те, и другие в поисках сотрудника или вакансии обращаются в первую очередь к многочисленным интернет-ресурсам по трудоустройству. Однако количество их сейчас настолько велико, что поиск нужной вакансии порой не упрощается, а, напротив, становится долгим и нудным процессом. Чтобы не запутаться в обилии сайтов, предлагающих вакансии, можно воспользоваться специальной поисковой системой Trud.com, объединяющей ресурсы многих интернет-баз вакансий.

В плане занятости населения Красноярский край сегодня выглядит более благополучным на фоне других регионов Сибири и страны в целом. Уровень безработицы, зафиксированный у нас в конце прошлого года, составлял всего 1,6%. Это самый низкий показатель за последние 19 лет. Тем не менее, дефицит кадров, особенно рабочих специальностей, в крае сохраняется. Это связано с развитием крупных инвестиционных проектов, которым требуется массовая рабочая сила.

Так, по данным краевой службы занятости, на рабочих приходится практически 80% от общего числа заявленных работодателями вакансий. При этом больше всего заявок поступает от предприятий строительной отрасли — 24,4%. Также в первую тройку отраслей, где больше всего требуются работники, входят промышленность — 11,7% и торговля — 10,7%.

Как признаются работодатели, поиск и наем новых сотрудников существенно осложняет огромная территория Красноярского края и расстояния, которые приходится преодолевать потенциальным сотрудникам до места работы. В этой ситуации интернет становится поистине незаменимым инструментом поиска вакансий и работников. Та же краевая служба занятости не так давно запустила услугу «Электронный работодатель», которая позволяет работодателям удаленно связываться и проводить собеседования с соискателями.

Ищем работу не выходя из дома

Рост популярности интернета, как средства поиска работы и сотрудников, легко объясним. Например, в Красноярске остается все меньше домохозяйств, до сих пор не оснащенных компьютером и доступом в интернет. Сам доступ ежегодно дешевеет и становится быстрее. Соответственно, людям сегодня проще, не выходя из дома, посмотреть и разместить информацию в интернете, чем, например, покупать или подавать объявление в газету. Тем более что информация на интернет-ресурсах публикуется мгновенно и обновляется гораздо чаще, чем в печатных СМИ или на ТВ.

Нынешние работодатели также оценили преимущества поиска сотрудников через сеть. Мало того, что найти подходящего работника можно намного быстрее, интернет позволяет тут же провести с ним удаленное собеседование.

Наконец, к услугам ищущих работу или работника — великое множество сайтов по трудоустройству, задача которых — облегчить пользователям поиск. Так, практически на всех подобных ресурсах есть возможность отбора вакансий по таким параметрам, как специальность и зарплата. Также можно отсортировать вакансии по дате публикации или по уровню зарплаты, и воспользоваться многими другими сервисами.

Интернет как биржа труда

При всех преимуществах поиска работы через интернет, этот способ не гарантирует, что искомую вакансию удастся найти быстро. Сложность заключается в том, что интернет-источников, посвященных трудоустройству, сейчас очень много, и их изучение, подача и поиск объявлений могут занять длительное время. Ведь никогда не знаешь заранее, где улыбнется удача и получится найти ту самую, заветную, вакансию.

Так, традиционным уже местом поиска работы в Красноярске является сайт krasnoyarsk.trud.com. На нем собраны вакансии со всех крупнейших сайтов трудоустройства региона, и нет необходимости посещать каждый ресурс отдельно. Пожалуй, именно сюда заходят в первую очередь в поисках работы. Однако, кроме них, в интернете существует много других ресурсов. Например, сайты кадровых агентств, которые сейчас очень активно используют интернет и развивают свои порталы, но количество предлагаемых ими вакансий не так велико и иногда нужно пересмотреть несколько таких сайтов, чтобы найти действительно то, что нужно.

На многих профессиональных сайтах существуют разделы поиска работы. И даже если специального раздела нет, наверняка есть соответствующая тема в форуме. Кроме того, практически все компании, а также государственные организации и учреждения сейчас имеют раздел «Вакансии» на собственных сайтах.

Наконец, источником вакансий и местом поиска сотрудников сегодня стали социальные сети, блоги и так называемые сети профессиональных контактов.

В общем, образно говоря, сегодня интернет представляет собой огромную «биржу труда», где найти работу одновременно просто и сложно. Просто — потому что поиск не требует затрат, легко найти соответствующие ресурсы, подать объявление. Сложно — потому что информации очень много, и ее поиск и сортировка могут отнять уйму времени. Кроме того, в массе сайтов, объявлений и баз вакансий велик риск «проворонить» действительно удачное предложение.

Быстро, удобно, эффективно

Оптимизировать и сделать поиск вакансии или сотрудника более удобным и эффективным можно с помощью интернет-системы Trud.com. Это универсальная поисковая система, специализирующаяся на поиске вакансий и резюме среди множества интернет-ресурсов по трудоустройству. Проще говоря, пользователю нет необходимости искать объявления на десятках сайтов — достаточно ввести запрос в строке поиска Trud.com, и система выдаст актуальную информацию о трудоустройстве в интересующем регионе.

Пользователи Trud.com получают доступ к крупнейшей базе свежих вакансий и резюме, собранных с job-сайтов. Так, на сегодня система сотрудничает с ведущими кадровыми агентствами и интернет-банками вакансий России и Украины, в том числе, rabota.ru, hh.ru, job.ru, zarplata.ru и др. Всего в числе партнеров Trud.com около 30 крупнейших job-порталов.

Система предоставляет удобный и эффективный инструмент для тех, кто ищет вакансии и сотрудников: быстрый и точный поиск, гибкая система фильтрации по городам и категориям, удобный и понятный интерфейс. Есть возможность подписаться на вакансии нужного раздела.

Кроме того, на Trud.com есть регулярно обновляемый раздел статей: исследования рынков труда, описание новых профессий, советы по трудоустройству и многое другое.