.jpg)
Из ремесленников — в предприниматели
Краевая ярмарка ремесел — это настоящая выставка достижений людей, которые умеют творить своими руками. На ней представлены всевозможные изделия из дерева, ткани, железа, кожи, бисера. Всё это можно приобрести, чтобы украсить дом или сад, порадовать себя и близких. Даже для детей найдутся товары, причем эксклюзивные, безопасные, из самых натуральных материалов.
Славится ярмарка еще и тем, что здесь можно не только увидеть плоды творчества других людей, но и научиться творить самому. На площадке проходят десятки мастер-классов: по валянию из шерсти, ручной лепке из глины, кружевоплетению, изготовлению открыток и многие другие. Умение что-то изготавливать вручную — это не просто способ скоротать время, а возможность построить собственный бизнес. Таким опытом поделился участник ярмарки, предприниматель из Зеленогорска Владимир Политыкин.
Ответственность работодателей, ежегодные проверки и организации-победители«Я занимаюсь изготовлением металлоконструкций. Это декоративные пушки, урны, лавочки, резные заборы, калитки. Давно увлекся изделиями из железа, сначала это было просто хобби ради удовольствия. От людей услышал, что в краевой службе занятости можно получить финансовую помощь на развитие дела. Думал, не получится, нужны документы, бизнес-план. Но все же обратился, оказалось, ничего сложного, все сделал. Сейчас дела у нас идут хорошо, не жалуемся. Есть своя мастерская, покупатели находятся и в Зеленогорске, и в Красноярске. На ярмарку нас тоже пригласила служба занятости. Здесь про нас многие узнают, делают заказы», — поделился предприниматель.
На сегодняшний день ремесленничество не то что не сбрасывается со счетов, а даже рассматривается как одна из составляющих экономического развития. Учитывая тенденции в этой сфере, было принято решение дополнить традиционную ярмарку деловой программой. В первом Красноярском ремесленном форуме приняли участие около 250 человек: представители различных краевых министерств, службы занятости, учреждений культуры и образования, экономисты, предприниматели.
Участники сошлись во мнении, что самим ремесленникам следует определиться с правилами игры на своем рынке. Похожую точку зрения высказал заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края Димитрий Маслодудов.
«Пока у ремесленников нет объединяющей структуры, союза или палаты, которая могла бы выходить с законодательными инициативами, говорить о том, в какой поддержке нуждается этот вид деятельности, с какими трудностями сталкивается. Мне кажется, на сегодняшний день власти и ремесленному сообществу необходимо решать вопрос об организации такого объединения».
Маслодудов особо отметил, что сегодня одну пятую регионального валового продукта обеспечивают субъекты малого бизнеса. «Это немалая часть, а ведь именно в число субъектов малого бизнеса входят отдельные виды ремесленничества. Пусть драйвером роста экономики большого региона с промышленно ориентированной экономикой ремесленников не назовешь, однако малое предпринимательство сегодня — это серьезная составляющая», — добавил замминистра.
О том, что ремесло набирает обороты как вид деятельности и бизнеса, говорит и растущая год от года популярность ярмарки. Число участников мероприятия, желающих представить и реализовать свою продукцию на данной площадке, постоянно увеличивается.
«В этом году мы впервые даже осуществляли некий отбор в каждом муниципальном образовании. И если 19 лет назад мы начинали с того, что участников было порядка 80 из 7 районов, то в этом году — 500 из 55 территорий края», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Главную свою задачу при организации данного мероприятия агентство видит в том, чтобы люди, имеющие склонности к ремесленничеству и изготовлению собственной продукции, могли вдохновиться примерами успешных мастеров.
Рынок труда нуждается в кадрах
Не меньшим интересом и популярностью пользуется организованная службой занятости ярмарка вакансий. В 2017 году её участниками стали более 200 работодателей, которые заявили 4300 предложений работы. На предприятия требуются администраторы, бухгалтеры, инженеры, менеджеры, технологи, юристы. На ярмарке можно ознакомиться с вакансиями, которые находятся в банке службы занятости, лично встретиться с представителями различных предприятий, подробно узнать об условиях работы, пройти собеседование.
Жизнь после декрета, трудоустройство и свой бизнес«Наша компания занимается производством мягкой и корпусной мебели для домов и офисов. На рынке мы более 15 лет и сейчас открываем новый магазин, — рассказала Ирина, представитель компании, участвующей в ярмарке вакансий. — В нашу торговую точку нам требуются продавцы-консультанты, а на производство — швея, столяр с опытом работы. На ярмарке вакансий наша компания впервые. Заинтересовавшимся соискателям мы даем заполнить анкету. Я считаю, что это очень хороший способ для поиска работы. Подходящие предложения здесь могут найти как опытные специалисты, так и только окончившие учебное заведение».
Статистика по безработице в Красноярском крае меняется в положительную сторону. Буквально за последний месяц впервые за многие годы показатель по количеству безработного населения упал ниже одного процента и составил 0,9%. При этом число предложений работы растет, рынок все больше нуждается в высококвалифицированных кадрах.
«Сейчас наш край динамично развивается. Создаются новые предприятия, рабочие места, и в банке вакансий количество предложений только растет. На сегодня насчитывается более 35 тысяч вакансий постоянной работы и чуть меньше — для временной. Активно развиваются районы Крайнего Севера. Все больше требуется металлургов, по всем отраслям востребованы инженеры, также нужны специалисты в сферах строительства, торговли, обслуживания, IT-технологий», — прокомментировал ситуацию Виктор Новиков.
Вопрос, который стоит перед руководством не только региона, но и страны — удовлетворение растущего спроса в специалистах. Сейчас в Красноярском крае, а также еще 11 пилотных регионах ведется работа над формированием модели национальной системы квалификаций, с помощью которой планируется обеспечить рынок качественными кадрами. На ярмарке координационный совет по вопросам развития квалификаций в крае провел очередное заседание. На нем представители агентства труда и занятости населения края отметили, что проведена уже большая работа. Актуализирована дорожная карта по развитию квалификаций на 2017-2018 годы. В каждом отраслевом министерстве и ведомстве есть специалист, отвечающий за развитие квалификаций в своей сфере.
Чтобы понять, насколько актуальна такая работа, следует обратиться к прогнозам министерства экономического развития и инвестиционной политики, согласно которым ежегодная кадровая потребность краевой экономики составляет 54-56 тысяч человек. При этом свободные трудовые ресурсы структурно и качественно не соответствуют кадровой потребности. Национальная система квалификаций может изменить ситуацию.
Тел.: (391) 211-70-89, (391) 211-93-91
Сайт: trud.krskstate.ru
В Красноярском крае к формированию модели национальной системы квалификаций применяется особый подход. Основой должны стать отраслевые рабочие группы, которые будут отвечать за развитие квалификаций, обеспечение взаимодействия работодателей, органов госвласти, учреждений образования. Больше внимания планируется уделять разработке профстандартов совместно с предприятиями.
Рабочие группы будут создаваться в тех сферах деятельности, где имеется наиболее острая потребность в кадрах, а также где есть определенные наработки: созданы центры оценки квалификаций, разрабатываются профстандарты.
Подробнее ознакомиться с представленными на рынке труда края вакансиями, возможностями поддержки безработных граждан, желающих начать свое дело, а также процессом создания национальной системы квалификаций можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Кристина Иванова специально для интернет-газеты Newslab.ru,
фото Алины Ковригиной
