В Норильске идет подготовка кадров для работы на «Серной программе» «Норникеля». Подготовку прошли более 200 сотрудников — именно такое количество потребуется для старта проекта на Надеждинском металлургическом заводе (НМЗ).
Первый этап обучения стартовал в мае 2023 года. Тогда готовили аппаратчиков нейтрализации, аппаратчиков окисления, слесарей-ремонтников, операторов пульта управления, машинистов мельниц и др. Последними обучение прошли операторы пульта управления. Они будут контролировать технологический процесс производства и нейтрализации серной кислоты.
«На новом предприятии автоматика будет преобладать, большинство параметров контролируется в дистанционном режиме. Оператор будет удаленно видеть в каждом цехе более полусотни агрегатов, задавать и отслеживать около 1 000 параметров. Сейчас эти специалисты изучают мнемосхемы — те показатели, которые они будут видеть на экранах мониторов пульта управления и с которыми будут работать», — рассказал о будущем функционале операторов пульта управления заместитель начальника цеха по производству и нейтрализации серной кислоты на НМЗ Михаил Богданов.
Один из операторов — Анастасия Чанова — пришла на «Серную программу» целенаправленно. Год проходила стажировку на пульте управления в цехе подготовки сырья и шихты на «Надежде». В числе набранных сотрудников завершила теоретическое и практическое обучение по профессии «оператор пульта управления цеха по производству и нейтрализации серной кислоты».
«Суть работы оператора — скоординировать действия персонала и следить за параметрами оборудования. Проект очень большой, федерального масштаба, и быть причастной к его открытию, быть у истоков и отвечать за многие процессы, вести их — это достойно и очень ответственно», — поделилась Анастасия Чанова.
Набор персонала на «Серную программу» продолжается. Значительный приток кадров со всей России обеспечивают центры подбора персонала «Норникеля». По мере укомплектования идет процесс подготовки вновь принятых сотрудников. Ко времени, когда «Серная программа» заработает на «Надежде» на полную мощность, обучение пройдут еще более 200 человек. Всего эксплуатировать новое производство будут порядка 500 работников, 80 из которых — инженерно-технический персонал.
Добавим, «Серная программа» — масштабная экологическая инициатива компании «Норникель». По результатам реализации программы выбросы диоксида серы на Надеждинском металлургическом заводе снизятся на 45 % (от уровня базового 2015 года). Ход реализации программы высоко оценил председатель правительства России Михаил Мишустин во время визита в июле этого года. Также он поручил Минпромторгу до конца ноября 2023 года оказать содействие в подборе технологических решений, которые обеспечат строительство аналогичного комплекса на Медном заводе в Норильске.
