Российский энерго-металлургический холдинг Эн+|РУСАЛ объявляет о старте шестого сезона стипендиальной программы. В 2026 году ее частью станет командная работа над кейсами совместно с наставниками от бизнеса, а максимальная сумма стипендии вырастет до 30 000 рублей в месяц.
В этом году программа охватывает 53 вуза, колледжа и техникума в 28 городах. К участию приглашаются студенты со 2-го курса (СПО), с 3-го курса (бакалавриат/специалитет) и с 1-го курса (магистратура), обучающиеся по специальностям в энергетике, металлургии, горном деле, а также педагогике.
Участники программы получают возможность сформировать портфолио для будущего работодателя. Стипендиаты будут работать в командах над кейсами предприятий под руководством кураторов из числа сотрудников компаний, познакомятся с профессией на практике и смогут пройти стажировки. В конце учебного года состоится защита результатов перед комиссией — по аналогии с презентацией инициатив внутри компании.
Практико-ориентированная работа над кейсами — один из ключевых элементов программы, направленный на привлечение талантливой молодежи в промышленность. Лучшие работы могут быть рекомендованы к внедрению на предприятиях, а их авторы получат приоритет при трудоустройстве в Эн+ и РУСАЛ.
С этого года максимальную сумму стипендии — 30 000 руб. в месяц — смогут получать студенты магистратуры. Для студентов бакалавриата и специалитета выплаты составят 20 000 руб. в месяц, для обучающихся по программам СПО — 10 000 руб. Стипендия служит дополнительной финансовой поддержкой, позволяющей уделять больше времени учебе, науке и проектной деятельности.
К критериям отбора — академической успеваемости, научным, спортивным и общественным достижениям — в этом году добавляется тестирование для определения профессиональных сильных сторон участников. Экспертная комиссия оценивает успеваемость, способность работать с информацией, аналитические навыки и личностные характеристики.
Даты и этапы:
- 1 октября — 1 ноября 2026 года: прием заявок на корпоративном портале «Стипендиальная программа для студентов Эн+ и РУСАЛ».
- 16 ноября — 1 декабря 2026 года: работа экспертных комиссий, собеседования и формирование рейтинга.
- До 25 декабря 2026 года: подведение итогов и подведение результатов.
«Мы видим, как наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: более 60 % участников уже работают в Эн+ и РУСАЛ или планируют трудоустройство после выпуска. Новые возможности, добавленные в этом году, позволят участникам начать профессиональное развитие еще во время учебы», — отметила член правления Эн+ и РУСАЛа, заместитель гендиректора по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
