На новую образовательную программу «Полюса» прошли 15 студентов главных красноярских вузов. Из них 11 ребят учатся на металлургов в Институте цветных металлов СФУ, еще 4 — биотехнологи СибГУ. Участников программы отбирали по результатам производственной практики на предприятиях компании.
«В конце третьего курса я попала на практику в „Полюс“. После ее успешного прохождения мне захотелось продолжить развиваться в этом направлении. Для меня эта программа — возможность получить полезный опыт и трудоустроиться в крупную компанию сразу после получения диплома. По специальности я биотехнолог, поэтому обучение откроет для меня новые горизонты. Можно сказать, я одновременно получаю сразу два образования», — поделилась студентка 4 курса СибГУ Майя Мосеева.
Студенты смогут углубить свои знания в области технологии извлечения золота из руды и концентратов. Обучение будет проходить по современной программе, разработанной с учетом актуальных потребностей отрасли. Участники углубятся в теорию, а затем отработают навыки на практике в Исследовательском центре и рудных бизнес-единицах золотодобывающей компании.
«В результате мы получим высококвалифицированных специалистов, которые будут готовы быть вовлеченными в производство, решать сложные корпоративные задачи. А это и грандиозные гринфилд-проекты федерального масштаба, и расширение действующих производств», — рассказала директор департамента по подбору и развитию персонала компании «Полюс» Наталья Касымова.
Программа обучения объединяет знания ведущих экспертов «Полюса» и преподавателей СФУ и СибГУ. Практикующие инженеры-технологи поделятся своим опытом, что поможет будущим металлургам успешно построить карьеру и стать востребованными на рынке труда.
«Компания „Полюс“ использует современные технологии, аналогов которых в нашей стране нет, поэтому участники станут обладателями уникальной экспертизы. Ребята смогли пройти практику на производственных объектах — своими глазами увидеть производственный процесс», — подчеркнула Наталья Касымова.
«Полюс» уже не первый год сотрудничает с университетами. Корпоративная программа «Технология извлечения золота из руды и концентратов» — лишь один из примеров такого взаимодействия. За прошедшие три года в СФУ уже выпустили два потока ребят, которые обучались по направлениям «Металлургия» и «Обогащение полезных ископаемых». После успешного прохождения программы 20 студентов получили работу в «Полюсе».
«В партнерстве с Компанией „Полюс“ участвуем в реализации уникальных проектов по профориентации. Например, „Полюс-класс“, который занимается адресной подготовкой школьников к экзаменам, рассказывает о специфике горно-металлургической отрасли. Также мы каждый год совершенствуем программы дополнительного профессионального образования как для действующих сотрудников компании, так и для студентов. Это способствует быстрой адаптации на предприятии и получению необходимых компетенций. За многолетний опыт взаимодействия СФУ и „Полюса“ мы реализовали ряд серьезных проектов», — отметил директор Института цветных металлов СФУ Владимир Баранов.
Такой подход позволяет «Полюсу» формировать резерв талантливых специалистов, а выпускникам — строить карьеру в стабильной и динамично развивающейся компании.
Обучение студентов при поддержке «Полюса» — это шанс стать частью современной российской золотодобычи. Это инвестиция в будущее, которая в перспективе даст отрасли специалистов, способных предлагать инновационные решения.
Интернет-газета Newslab
