Обновить знания и освоить новое
Период ухода за ребенком сегодня рассматривается государством не как пауза в карьере женщины, а как время для новых возможностей. Именно на это нацелен новый национальный проект «Семья», который с 2025 года продолжает и расширяет лучшие инициативы в сфере поддержки родителей. Это системная работа, которая помогает женщине чувствовать себя увереннее и в роли мамы, и в роли профессионала.
Один из самых ярких примеров такой поддержки — программа «Содействие занятости населения». Благодаря ей женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет могут совершенно бесплатно пройти переобучение или повысить квалификацию.
Это отличный шанс либо «освежить» знания по своей специальности перед выходом на работу, либо кардинально сменить сферу деятельности. Выбор направлений огромен: от бухгалтера, юриста и специалиста по закупкам до графического дизайнера, кондитера или SMM-менеджера.
«О такой возможности мне рассказала коллега, которая сама прошла обучение в декрете. Я работаю специалистом по кадрам, и за время отпуска по уходу за ребенком появляется много нового, знания постоянно нужно обновлять. Я выбрала курс по управлению персоналом. Что-то было уже знакомо, но я услышала впервые — например, тонкости ведения воинского учета, который сейчас обязателен для всех организаций, и подтянула навыки работы в Excel. Думаю, это точно пригодится, когда я вернусь на работу», — поделилась Диана Нургалиева из Красноярска.
Чтобы записаться на курсы, достаточно обратиться в центр занятости по месту жительства. Важно, что обучение максимально адаптировано под ритм жизни мамы с малышом.
«Для удобства слушательниц обучение организовано с применением дистанционных технологий. Таким образом, женщины могут изучать материал в наиболее подходящее для них время, спокойно совмещать занятия и материнство», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Из хобби в доходный бизнес
Государство также готово подставить плечо не только наемным работникам, но и предпринимателям. Для этого существует такой инструмент, как социальный контракт. Его могут заключить семьи, чей доход по независящим от них причинам ниже прожиточного минимума.
По соцконтракту можно получить до 350 тысяч рублей на открытие своего дела — например, небольшой кондитерской, швейной мастерской или кабинета по оказанию услуг. Также можно получить до 200 тысяч на развитие личного подсобного хозяйства.
«Время доказало действенность такой помощи, ведь благодаря ей десятки тысяч семей Красноярского края смогли преодолеть финансовые трудности», — отметила министр социальной политики Красноярского края Ирина Пастухова.
Реальная помощь
Помимо карьерных возможностей, для мам в декрете создаются и площадки для неформального общения. На базе кадровых центров «Работа России» по всему краю открываются Женские клубы. Это пространства, где можно не только посетить полезный мастер-класс или тренинг, но и просто пообщаться в уютной атмосфере, найти единомышленниц, обменяться опытом и, возможно, найти партнера для будущего бизнес-проекта. Для каждой участницы специалисты подбирают меры поддержки, включая профориентационные мероприятия, помощь в трудоустройстве и построении карьерной траектории.
Кроме того, для семей, особенно многодетных, предусмотрен целый комплекс мер повседневной поддержки: от компенсации не менее 30 % расходов на ЖКУ и бесплатных лекарств для детей до 6 лет до льготного проезда, бесплатного питания в школах и первоочередного приема в детские сады.
Декретный отпуск сегодня — это не повод ставить жизнь на паузу. Это время, которое при поддержке государства можно использовать с максимальной пользой: для освоения новой профессии, запуска своего дела или просто для общения и развития, чтобы после возвращения в рабочий строй чувствовать себя уверенно.
