Главные вызовы экономики
В Красноярске 19 мая прошел масштабный форум, посвященный повышению производительности труда. Для участия в обсуждениях на площадке Национального центра «Россия» в регион прибыла делегация из Москвы, в которую вошли заместитель председателя правительства РФ Александр Новак и министр экономического развития Максим Решетников.
Красноярский край как место встречи для диалога федерального уровня было выбрано закономерно. Красноярский край сегодня занимает первое место в Сибирском федеральном округе по уровню производительности труда. В профильный национальный проект здесь уже вовлечены более 150 промышленных, транспортных и сельскохозяйственных предприятий.
Проблема кадрового голода в России сегодня стоит максимально остро во всех областях. Как отметил Александр Новак, безработица в России находится на историческом минимуме — 2,1 %, и при действующей социально-демографической модели экономика страны фактически приблизилась к структурному пределу. По прогнозам ведомств, к 2030 году дополнительно потребуется свыше трех миллионов работников, а в ближайшие пять лет предстоит заместить порядка 11 миллионов рабочих мест из-за выхода сотрудников на пенсию.
«Дефицит кадров сегодня является одним из главных ограничений. Это вызов не на длительном горизонте, а конкретно сегодняшнего дня. Логика структурных изменений экономики заключается в том, чтобы высвободить кадровый ресурс из секторов с низкой производительностью и направить его в приоритетные высокотехнологичные отрасли. Это предполагает комплекс изменений: роботизацию, использование искусственного интеллекта и повсеместное внедрение адаптивных бережливых технологий», — рассказал Александр Новак, заместитель председателя правительства РФ.
Достижения крупного бизнеса
Свой опыт решения проблем и повышения оперативной эффективности представили и лидеры отечественной промышленности. Например, в компании «Норникель» используется выверенный комплексный подход к производительности как стратегическому фактору устойчивости. Это модернизация оборудования, инновации и прямая забота о сотрудниках. Благодаря такому подходу удалось за три года увеличить производительность труда в компании на 12,7 %, уверенно превысив изначальный целевой ориентир в 10 %.
Эффективное и современное производствоПервый вице-президент — руководитель блока по взаимодействию с органами власти «Норникеля» Николай Уткин отметил, что рост показателей неразрывно связан с автоматизацией.
Сегодня компания инвестирует в создание завода подземной техники в Красноярске, делая упор на безопасные безлюдные технологии, чтобы тяжелыми машинами в шахтах можно было управлять дистанционно с поверхности. При этом на всех этапах работы активно внедряются нейросети.
«Искусственный интеллект уже присутствует в нашем горном секторе, в обогащении, металлургии. ИИ убыстряет процессы, подсказывает оптимальные решения и сокращает сроки проектирования на месяцы. Но он не может существовать без человека — именно люди ставят ему задачи. Поэтому внедрение таких инструментов не означает, что никто не будет работать. Напротив, это делает условия труда безопасными и напрямую влияет на маржинальность нашей продукции», — подчеркнул Николай Уткин, первый вице-президент — руководитель блока по взаимодействию с органами власти «Норникеля».
Николай Уткин также добавил, что любые инновации теряют смысл без людей. В условиях кадрового голода и необходимости привозить специалистов из других регионов компания делает серьезную ставку на социальную среду: оплату переезда, жилье для семей сотрудников и корпоративную медицину. По словам руководителя, сегодня на эти программы поддержки тратится свыше 230 тысяч рублей на человека, что позволяет работникам не отвлекаться на бытовые трудности и полностью посвящать себя профессии.
Практика региона
У Красноярского края в части настройки рабочих процессов накоплен богатый опыт, которым он готов делиться. Так, региональный центр компетенций признан одним из лучших в стране: местные эксперты обучают бизнес находить скрытые издержки и грамотно перераспределять специалистов. Перед началом пленарного заседания Александр Новак, Максим Решетников и губернатор края Михаил Котюков лично оценили результаты этой работы, посетив местное предприятие по производству вездеходной техники «Север-Трак».
Еще одним успешным примером масштабной оптимизации стал красноярский аэропорт, где по поручению губернатора края был создан собственный центр компетенций. Специалисты пересмотрели стандарты работы грузового терминала: рационально перестроили стеллажные системы, нанесли новую навигационную разметку для ускорения сборки партий и внедрили цифровую маркировку спецтехники с помощью QR-кодов. Минимизация простоев и исключение дублирующих операций позволили подготовить терминал к трехкратному увеличению нагрузки — теперь он способен обслуживать грузопоток в 2,8 раза больше прежнего.
Однако бережливые технологии применимы не только в реальном секторе экономики. Сегодня они активно внедряются в учреждениях социальной сферы, образования и здравоохранения для снижения бюрократической нагрузки.
Отраслевые решения на перспективу
Региональные успехи и кейсы крупных корпораций, включая «Норникель», федеральный центр намерен масштабировать на всю страну. Для системного решения проблемы ведомства подготовили 17 отраслевых программ повышения производительности труда, которые охватывают практически все сферы жизни.
Эти документы представляют собой детальный план по устранению избыточных барьеров и потерь времени на конкретных предприятиях. В первую очередь внимание будет уделено тем компаниям, которые пока работают неэффективно, страдают от закредитованности и высоких издержек.
«Решить кадровый дефицит мы должны в первую очередь повысив эффективность работы за счет грамотной организации процессов и снижения потерь. Для малых и средних компаний будут применяться типовые коробочные решения по цифровизации и роботизации. Повышать производительность труда сегодня — это заниматься будущим развитием и самыми нужными инвестициями: в кадры, в людей, в коллективы и во внутреннюю организацию», — подытожил Максим Решетников, министр экономического развития РФ.
Участники форума сошлись в главном: повышение производительности давно перестало быть формальной строчкой в отчетах. Сегодня это единственный рабочий механизм, позволяющий отечественному бизнесу развиваться, обеспечивать технологический суверенитет и улучшать качество жизни людей по всей стране.
