Трудоустройство растет — безработица сокращается
Ежегодно служба занятости оказывает жителям края более 500 тысяч государственных услуг. В целях повышения их эффективности разработаны специальные дорожные карты. Благодаря проведенным мероприятиям значительно увеличилось число компаний и предприятий, взаимодействующих со службой, а также количество заявленных ими вакансий. Так, с начала года работодатели заявили свыше 220 тысяч предложений работы, тогда как в аналогичном периоде 2016 года — 202 тысячи.
Чем больше вариантов, тем выше трудоустройство. Нашли работу уже около 82 тысяч человек, половина из них — в первые дни после обращения в центр занятости. Специалисты отмечают, что львиную долю составляет трудоустройство на постоянную работу (50 тысяч человек), что также превышает результаты 2016 года (42 тысячи).
Уровень зарегистрированной безработицы в 2017 году уменьшился на 0,3 процентного пункта и сейчас составляет 0,9% (в среднем по Сибирскому федеральному округу — 1,2%).
Услуги стали доступнее
Ключевое место в цифровом пространстве занял Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края. Все большее число работодателей выбирают его для подачи вакансий. Уже 4,1 тысячи предприятий заявили через него 50 тысяч предложений работы. В аналогичном периоде 2016 года цифры намного скромнее: 1,4 тысячи работодателей и 11,4 тысячи вакансий. С этого года с помощью портала предприятия могут подавать отчеты о состоянии условий и охраны труда в электронной форме. Активно электронными услугами пользуются и граждане для получения данных о рынке труда, информации о социальных выплатах, подачи заявлений.
Отметим, что тем, кто живет в отдаленных территориях, помогают мобильные центры занятости населения. Они посетили уже более 300 сёл и деревень.
У жителей края востребован и федеральный портал «Работа в России». По его наполнению край удерживает лидирующие позиции в РФ. В этой связи заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев отметил:
«С красноярским агентством занятости у нас очень эффективно выстроена работа. Действительно оно большое внимание уделяет наполнению и качеству данных портала „Работа в России“. База уже огромная, она охватывает почти всю страну. Мы не хотим останавливаться на достигнутом, хотим, чтобы она действительно стала базой практически всего рынка труда. Поэтому мы опираемся на такие регионы, в которых эта работа выстроена на очень высоком уровне. Таким регионом является Красноярский край».
Как правильно обеспечить предприятия кадрами
Приоритет для службы занятости — своевременное обеспечение предприятий кадрами. Эта работа ведется в рамках Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2020 года. Во всех муниципальных образованиях действуют территориальные программы, цель которых — эффективное использование местных трудовых ресурсов.
Работа по кадровому обеспечению инвестиционных проектов организована по принципу «одного окна»: через один центр занятости, который подбирает работников на всей территории региона. Для согласования кандидатов используются дистанционные технологии. Для предприятий, реализующих инвестиционные проекты, формируется кадровый резерв и организуется обучение соискателей востребованным профессиям. За счет всего комплекса мероприятий ежегодно заполняется около 80% вакансий от инвестпроектов.
В крае также действует региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. В 2017 году в регион прибыли 43 специалиста на ряд инвестиционных проектов в сельскохозяйственной отрасли, строительство Богучанского алюминиевого завода, перинатального центра в Ачинске и др.
Работа для инвалидов
Красноярский край — лидер по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья. С начала года обеспечена занятость 4,3 тысячи человек, что вдвое больше, чем за весь прошлый год.
— Работу людям с ограниченными возможностями здоровья найти проблематично. Поэтому я благодарна сотрудникам нашей службы занятости, которые смогли найти мне работу, причем в достаточно короткие сроки, — говорит ведущий специалист кадровой службы МКУ «Централизованная бухгалтерия» ЗАТО г. Зеленогорск Оксана Вирекина.
В настоящее время разработан и проходит согласование проект региональной программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения Красноярского края» на 2018-2020 гг. В нем предусмотрено создание условий для повышения уровня занятости такой молодежи.
Выбор профессии — выбор будущего
34 тысячи вакансий для красноярцевСлужба занятости помогает жителям края получить востребованную профессию для скорейшего трудоустройства. Новой формой работы стала целевая подготовка граждан под заказ работодателей. В таком случае с предприятием оговариваются все условия обучения, кандидатуры. В результате жители края, окончившие курсы по направлению центра занятости, гарантированно трудоустраиваются по полученной специальности.
Так, по заявке ООО «Русская инжиниринговая компания» филиал в г. Ачинске организовано обучение 24 человек профессиям: токарь, фрезеровщик, станочник широкого профиля, электрогазосварщик. В результате все они трудоустроены.
Всего в этом году организовано обучение почти 7,5 тысячи человек. Это самые значительные объемы обучения за последние 4 года.
В крае продолжают внедрять Национальную систему квалификаций, которая направлена на обеспечение качества трудовых ресурсов, отвечающих требованиям работодателей. В регионе действуют центры независимой оценки квалификаций (ЦОК) в сфере строительства, сварки, лифтовой отрасли и вертикального транспорта, ракетной техники и космической деятельности, офисных специалистов и вспомогательных административных работников.
Продолжается реализация единственного профориентационного добровольческого проекта «Твои горизонты», в котором участвует более 1,4 тысячи школьников и студентов.
В крае снижается производственный травматизм
В агентстве труда и занятости населения отмечают, что в Красноярском крае снижается уровень производственного травматизма, по отношению к 2012 году — более чем на 30 %. За 10 месяцев 2017 года 2,4 тысячи работодателей провели специальную оценку условий труда на 83,5 тысячи рабочих мест. Для сравнения за весь прошлый год спецоценка прошла на 94,5 тысячи рабочих мест. Развивается система ведомственного, общественного и внутреннего контроля.
— Создание безопасных условий труда для работников — важнейшая задача любого руководителя. Это вложение в повышение производительности труда, качества продукции и развитие кадрового потенциала. Отрадно, что в крае растет число ответственных работодателей, — добавляет руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Задачи на будущий год
ул. Дубровинского, 110
Тел.: (391) 211-70-89, (391) 211-93-91
Сайт: trud.krskstate.ru
В 2018 году в службе занятости продолжат работу над повышением качества и доступности государственных услуг, в частности, будут совершенствовать электронные услуги. По-прежнему приоритет — трудоустройство граждан, в том числе молодежи и инвалидов.
Служба занятости продолжит реализацию Стратегии управления рынком труда Красноярского края и Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2020 года.
Профориентация — одно из главных направлений. Отметим, что опыт профориентационной работы краевой службы занятости был представлен в рамках Международной организации труда (МОТ) для стран Восточной Европы и Центральной Азии в Армении и Азербайджане.
Подробнее ознакомиться с услугами службы занятости можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Алексей Хитров специально для интернет-газеты Newslab.ru,
фотографии предоставлены агентством труда и занятости населения Красноярского края
