Более 100 выпускников учреждений среднего профессионального образования и около 70 молодых специалистов с высшим образованием пришли на работу в коллективы предприятий «Сибирской генерирующей компании» в Красноярском крае за последние три года.
СГК практикует комплексный подход к формированию кадрового резерва — в профориентационных мероприятиях участвуют и студенты, и учащиеся разного возраста. Экскурсии на ТЭЦ и в музей энергетики, созданный по инициативе компании, производственная практика на предприятиях, именные стипендии — для знакомства и «погружения» в энергетические профессии «Сибирская генерирующая компания» использует самые разные форматы.
Интересная работа и неравнодушные коллегиС 2022 года СГК участвует в развитии в Красноярском крае образовательно-производственного кластера ТЭК. С региональным министерством образования и тремя образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку специалистов энергетического профиля, — Назаровским энергостроительным техникумом, Красноярским техникумом сварочных технологий и энергетики и Минусинским сельскохозяйственным колледжем — компания реализует федеральную программу «Профессионалитет».
Финансовый вклад СГК в создание кластера ТЭК составил 20 млн рублей. При поддержке компании в Назаровском энергостроительном техникуме, который стал ядром образовательно-производственного центра, оборудованы лаборатории и учебно-производственные мастерские для будущих специалистов. Руководители СГК также выступают в качестве преподавателей в учебном заведении. Задачи кластера ТЭК — подготовить рабочих и специалистов среднего звена именно под нужды энергопредприятий. На ближайшие три года потребность в таких сотрудниках в компании оценивают на уровне 250 человек.
Резерв для техникумов и колледжей в свою очередь формируют такие проекты, как «Профклассы.ФМ» и «Профкоманды.ФМ», которые входят в программу профессиональной навигации школьников Фонда Мельниченко. В городах Красноярского края в них участвуют около 300 старшеклассников.
«Энергетика — это про стабильность и участие в снабжении своих земляков жизнеобеспечивающими ресурсами. А еще про карьеру. Практически все сегодняшние руководители в компании, в том числе я, начинали после института с рабочих специальностей, прошли карьерный путь с самых низов. Поэтому приглашаю молодежь не бояться и пробовать свои силы на наших предприятиях», — рассказал гендиректор Енисейской ТГК (предприятия СГК в регионе Енисейская Сибирь) Олег Бубновский.
