Генеральный директор «Енисейская ТГК (ТГК-13)» Олег Бубновский провел прямую линию с трудовыми коллективами. В формате открытого диалога он рассказал о достижениях «Сибирской генерирующей компании» в Красноярском крае и Хакасии.
О работе, ответственности и любимом хоббиВ этом году СГК отмечает свое 15-летие. По словам Олега Бубновского, история компании — это годы строительства и модернизации энергетики Сибири. В Красноярском крае точкой отсчета ключевых производственных событий стал 2009 год, когда Канская ТЭЦ в два раза увеличила электрическую мощность благодаря третьему турбоагрегату. Ещё одно историческое событие произошло в 2012 году — тогда завершился первый в Сибири проект ДПМ. На Красноярской ТЭЦ-3 ввели в эксплуатацию первый энергоблок, станция начала выработку тепла и электричества.
Большое внимание всегда уделялось реализации экологических проектов. С 2018 года продолжается масштабная модернизация Красноярской ТЭЦ-1 в рамках федерального проекта «Чистый воздух». На промплощадке построили трубу высотой 275 метров, установили 11 из 15 электрофильтров, которые улавливают 99 % твердых частиц. Все трубы ТЭЦ оснащены датчиками онлайн мониторинга для постоянного контроля выбросов. В 2025 году планируется запуск второго энергоблока на ТЭЦ-3 установленной электрической мощностью 185 МВт и тепловой 270 Гкал/час. Он позволит перераспределить нагрузку с Красноярской ТЭЦ-1.
Серьезные изменения произошли и в теплосетевом хозяйстве. Число дней отключения горячей воды сократилось вдвое и сейчас не превышает 10 дней. В Красноярске, Канске и Назарове с 2020 года системно ремонтируют и модернизируют трубопровод и теплосети.
«Горжусь тем, что работаю в такой команде, которая может все, что я перечислил. И в таком высоком темпе. Знаете, можно построить какое угодно совершенное оборудование, но ничего не будет работать без человека. Главное в любом деле – это люди», — подчеркнул Олег Бубновский.
Сегодня штат укомплектован на 98 %. Компания уделяет большое внимание формированию кадрового резерва, подготовка специалистов ведется со школьной скамьи. При поддержке Фонда Мельниченко в школах организуются «Профклассы.ФМ», где старшеклассники знакомятся с будущей профессией.
Генеральный директор ответил почти на два десятка вопросов от сотрудников предприятий. Прежде всего, коллективы спрашивали о заработной плате и социальных льготах. С 2020 года зарплаты проиндексировали более чем на 70 %.
Олег Бубновский также поддержал желание сотрудников заниматься спортом, отметив, что в компании активно развивается корпоративный спорт. На предприятиях регулярно проводятся состязания по волейболу, мини-футболу, настольному теннису, гиревому спорту, шахматам и др. В декабре две команды спортсменов красноярских предприятий СГК примут участие в Межкорпоративном футбольном турнире «Кубок Мельниченко». Этот первый семейный футбольный фестиваль станет подарком всем энергетикам в завершении Года семьи и в преддверие профессионального праздника. Среди гостей будут знаменитые российские футболисты.
