В России с 1 сентября женщинам с детьми до трех лет запретят увольнять с нового места по итогам испытательного срока. Раньше такая гарантия действовала только для мам с детьми до полутора лет.
Возможности, которые дает государствоКак пишет «Вестник Сургутского района» со ссылкой на уполномоченного по правам человека в ХМАО Наталью Стребкову, поправки должны снизить уровень стресса при возвращении женщины из декрета.
Однако не все оценивают нововведение однозначно. Эксперт по фондовому рынку Кирилл Селезнев в комментарии для «Газеты.ru» отметил, что такая мера может спровоцировать работодателей вовсе не брать на работу женщин с маленькими детьми. По его словам, около 80 % вакансий требуют испытательного срока, и это единственный способ для компаний снизить риски при найме. При этом примерно 20 % работодателей и сейчас не нанимают матерей с маленькими детьми, зная, что те будут часто брать больничные.
Среди работодателей до сих пор распространено мнение, что женщины с детьми часто уходят раньше, отказываются от сверхурочной работы и берут больничные. Из-за этого многие компании даже при нехватке кадров не рассматривают мам в качестве сотрудников.
Напомним, что в 2025 году в России запустили национальный проект «Семья». Проект направлен на повышение качества жизни российских семей с детьми и поддержку рождаемости в стране. В его составе пять федеральных программ: «Многодетная семья», «Поддержка семьи», «Охрана материнства и детства», «Старшее поколение», «Семейные ценности и инфраструктура культуры».
Подробно о национальном проекте «Семья» и мерах поддержки, положенных многодетным родителям можно узнать по ссылке.
Фото на главной: magnific.com
Newslab теперь в МАХ. Также новости публикуются в ОК | ВК | Дзен | Telegram
