С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, которые позволят увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Соответствующие поправки предусмотрены федеральным законом № 144-ФЗ.
При этом 240 часов не станут общим лимитом для всех работников. Увеличить количество сверхурочных можно будет только в том случае, если такая возможность закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Для работы сверх прежнего лимита в 120 часов потребуется письменное согласие сотрудника.
Для отдельных категорий работников максимальная продолжительность сверхурочной работы останется на уровне 120 часов в год. В частности, это касается работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4, а также некоторых сотрудников государственных и муниципальных учреждений.
Изменится и порядок оплаты. Начиная со 121-го сверхурочного часа каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. При желании работник сможет вместо повышенной оплаты выбрать дополнительное время отдыха.
Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года.
