«Понял, что это моё»
Николай называет выбор своей профессии скорее случайным. После окончания девятого класса пошел учиться в техникум на газоэлектросварщика, а поступление в Горный институт в Чите было почти спонтанным.
«Посмотрел направления — энергетика, теплосети. Понял, что не моё. Позвонил другу посоветоваться, он сказал: „Я учусь в горном, у нас классно“. Я ответил: „Ну всё, значит, и я в горный“. Настоящее понимание профессии пришло на втором курсе, когда начались профильные дисциплины и практика. Когда впервые увидел карьер вживую — масштаб просто поразил. Тогда и понял, что это моё», — вспоминает он.
Институт Николай Миков закончил в 2013 году, а в 2018-м начался его профессиональный путь в компании «Полюс» начался в 2018 году на карьере Восточный. Он работал горным мастером в дорожно-отвальной службе: занимался организацией рабочих процессов, обеспечением безопасности, формированием отвалов и технологических дорог.
«Для молодого специалиста очень важно начать именно с производства. Это даёт понимание процессов изнутри», — уверен Николай.
«В других местах разницу чувствуешь сразу»
Так он трудился на Олимпиадинском ГОКе в Северо-Енисейском районе пять лет, затем на год ушел из компании, но вскоре вернулся. Этот опыт только укрепил правильность выбора.
«Когда поработал в других организациях, понял, что „Полюс“ не просто так лидер отрасли. Здесь сильная культура безопасности и охраны труда, хорошо выстроено взаимодействие между отделами и подрядчиками. Это напрямую влияет на продуктивность. Когда привыкаешь к такому уровню, в других местах разницу чувствуешь сразу — и не в лучшую сторону. Поэтому, когда мне предложили вернуться в „Полюс Красноярск“, я согласился без раздумий», — говорит Николай.
Позже его пригласили в производственно-технический отдел инженером. Признаётся: начинал практически с нуля.
«Excel знал на уровне „Ctrl+C / Ctrl+V“. Но быстро втянулся. Через год стал ведущим инженером, ещё через пару лет начал замещать начальника. Сегодня работа стала более аналитической. Команда занимается планированием объёмов по экскаваторам, самосвалам и буровым станкам, анализирует техническую готовность оборудования, грузооборот, объёмы вскрыши и добычи. Функционал разделён на направления: экскавация, транспортировка, бурение. Но нас учат быть универсалами — чтобы в случае необходимости мы могли заменять друг друга», — рассказывает он.
Не только работа
В коллективе, говорит Николай, он быстро освоился.
«Я человек общительный, проблем с коммуникацией нет. Со многими коллегами общаемся и вне работы: играем в квизы, встречаемся, выбираемся в город», — рассказывает он.
Есть и личные увлечения.
«Люблю плести браслеты из паракорда — такие „выживальческие“, со свистком и огнивом. И люблю петь, в основном в караоке. Нравится сам процесс. Если когда-нибудь предложат поучаствовать в конкурсе — попробую», — говорит Николай.
«Нужно развиваться и пробовать»
Сегодня Николай продолжает расти в профессии. Он задумывается о расширении компетенций — например, глубже изучить процессы не только карьера, но и золотоизвлекательной фабрики.
Николай не только сам изучает новое, но и помогает другим.
«Недавно взяли нового специалиста, я его обучаю. У него был опыт в угольной отрасли, а у нас рудная — специфика другая. Помогаю адаптироваться. В нашем корпоративном проекте „Полюс-класс“ я читал лекции школьникам, рассказывал о планировании объёмных показателей — от исходных данных до итогового отчёта. Ребята очень активные, задавали много вопросов — получился живой диалог», — делится Николай.
По его словам, в компании для этого есть все возможности для роста. Тем, кто сомневается, стоит ли идти в горное дело, он советует не бояться.
«Нужно пробовать. Я сам не знал, „зайдёт“ мне или нет — зашло. Это интересная и перспективная отрасль. Здесь можно хорошо зарабатывать, получить колоссальный опыт и работать с сильными специалистами. „Полюс“ действительно воспитывает сильные кадры — и это не просто слова», — заключает Николай.
